8. November 2019
JUSTIZ – Arbeitnehmerin in Probezeit klagte / Nur Abmahnung zulässig BUTZBACH (pi). Die Mitnahme eines kranken Kindes zur Arbeit ist kein Grund für eine fristlose Kündigung. Darauf weist der Jurist Dr. Thomas Wolf zu einem aktuellen Fall hin. Was war passiert? Die Klägerin war bei der Beklagten als Altenpflegefachkraft beschäftigt. […]